Assumere conviene

Secondo la Uil, grazie alle norme contenute nel Job's Act, i posti a tempo indeterminato saranno notevolmente più convenienti di quelli a termine e degli stessi cocopro. Il problema sarà però il "dopo": cioè, se i costi per le imprese aumenteranno, queste saranno tentate di usare la possibilità licenziare che gli viene concessa proprio nel Job's Act. Quindi, i contratti a tempo indeterminato a tutele crescenti potranno trasformarsi con il tempo in contratti con libertà di licenziare. A fronte di questa estrema "flessibilità", poi, la sensazione è che non ci siano le risorse per offrire, in caso di licenziamento di nuovi assunti, una copertura economica o per una formazione lavorativa.